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公务员都应保有新入职的敏感

发布:2013-06-08    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  日前,一名刚参加工作的公务员,向《人民日报》披露本单位在转变作风中弄虚作假。他说,面对中央八项规定的要求,单位领导居然说“不打勤、不打懒,专打不长眼”,只要不被纪委抓住,“该怎么着还怎么着”;上级领导来检查落实情况时,单位领导编一些漂亮话汇报汇报就过关了。


  这位新公务员的困惑,说到底,是对官场陋习的不适症状。相信很多刚参加工作的人都会感同身受,很多“老”公务员刚参加工作时也曾有过类似的敏感。那么,为什么新公务员会对这样的“虚转”作风很敏感呢?


  首先,转变工作作风不是一件轻松的事情,尽管这种转变可能不会触动大的利益格局,但一定会降低不少公职人员的“幸福感”,他们不能再像以往那样舒服、自在。很多长期沉浸在悠闲氛围里的公务员,出于自身福利考量,未必愿意转变作风,这样,弄虚作假、应付上级就成了“经验丰富”的公务员的不宣之秘。


  新公务员则不然,他们刚刚参加工作,看到的、感受到的是一个新鲜的世界。他们的体验更多的是理想和激情,以及对正道的向往、对正义的敬畏和“事情应该这样办”的想法。因此,就像那个点破皇帝新装的小孩一样,这些新生力量对世俗的考量并不很多。


  其次,“老”公务员的倦怠、虚应故事,也与长期以来很多政策规定缺乏坚持,“仅仅是一阵风”有关。这些年来,各地关于公务员禁酒、禁止公车私用、禁止公费旅游、不准大吃大喝等作风方面的规定并不鲜见,这些规定一度起到了廓清政风的作用。遗憾的是,很多规定很难持久,大风刮过之后,一切都恢复了原样,甚至还变本加厉。


  因此,面对新公务员的敏感与困惑,应该认真检视制度层面的缺失,采取切实有效的措施确保政令落到实处、行之久远。一方面,各级领导干部要率先垂范,对照中央八项规定,从自身做起,切实转变作风;另一方面,若想避免转变作风“一阵风”,必须强化对政府机关、公务人员的社会监督,不仅政府信息要公开透明,公务人员的公务活动也要公开透明,如果总是上级检查下级,很难避免弄虚作假的行为。


  在制度建设推进的同时,我们希望所有的公务员都保有新入职的敏感,二者协同并进,种种相沿成习的病症才有可能真正治愈,各项事业才能保持向上的势头。


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