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秦皇岛市教育局直属第三中学公开招聘教师实施方案

发布:2013-06-16    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
按照市教育局的统一部署,我校将在三年内过渡为完全艺术高中,从今年秋季开学将全部招收艺术生,同时,办学规模由现在的十轨增加到十二轨。为满足教育教学的需要,进一步优化教师队伍结构,经市人力资源和社会保障局、市教育局批准,2010年我校计划面向社会公开招聘教师11名。结合学校实际,特制定本方案。
 
一、指导思想和原则
 
根据省、市事业单位公开招聘工作人员暂行办法,按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过严格的笔试、面试、试讲等考核,保障招聘工作的公正性和透明度,为学校进一步发展提供良好的师资保障。
 
二、招聘学科及人数
 
美术4人,书法(毛笔)1人,舞蹈1人,管乐1人,数学1人,英语1人,政治1人,语文1人,共计11人。
 
三、招聘范围
 
全国范围内(秦皇岛市四县属以及市直属高中在职教师除外)。
 
四、招聘条件
 
1、基本条件:政治思想素质好,具有良好的品行,遵纪守法,热爱教育事业,关爱学生,表达、沟通、交流、协作能力较强,身体健康。
 
2、在职人员招聘条件:起始学历全日制本科及以上学历,年龄男35周岁、女30周岁以下(截止到2010年12月31日),现在高中任教且满5年以上。特级教师、国家或省级骨干教师、国家或省级优秀教师条件可适当放宽,并优先聘用。
 
3、高校毕业生招聘条件:
 
文化学科招聘专业对口、起始学历全日制师范院校二本及其以上的2009年和2010年毕业生,有学士或硕士学位,有教师资格证。
 
艺术学科招聘起始学历全日制二本及其以上、艺术院校对口专业的2009年和2010年毕业生,有学士或硕士学位。
 
五、招聘办法及程序
 
1、宣传:
 
在秦皇岛教育网、秦皇岛市电视台等公开发布信息。
 
2、报名:
 
报考人员可登陆“秦皇岛教育信息网”(www.qhdedu.cn)网站,下载填写“秦皇岛市第三中学招聘教师报名表”,并连同毕业证(在校生需提供学生证及就业协议书)、学位证、身份证、荣誉证书等相关资料复印件及简历材料,寄至秦皇岛市第三中学办公室;也可携带相关资料到秦皇岛市第三中学办公室现场报名。
 
报考人员根据招聘信息和自身条件选择报考岗位,每人限报一个岗位,报名人数与岗位需要比例要达到3:1,达不到的减少招聘人数或取消该岗位。
 
报名时间:2010月8月23日—2010年8月27日
 
上午8:30—11:30下午14:30—17:30
 
报名地点:秦皇岛市第三中学
 
3、资格审查:
 
资格审查由市教育局、市人力资源和社会保障局、市第三中学共同组织实施。审查合格后下发准考证。
 
4、考试:
 
(1)文化学科的招聘考试:分为笔试和面试。
 
笔试内容以报考岗位所要求的专业知识、专业技能和教师职业要求的思想政治理论、教育理论、有关教育的法律法规等。笔试总分100分,其中学科专业知识70分,综合知识30分。按笔试成绩和招聘名额,由高分到低分排序,成绩及格(60分)者按照不高于1:6的比例由高到低确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
 
面试以试讲和答辩的形式进行。其中试讲占80%,答辩占20%.应聘者自带高中教材,现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟,试讲时间不超过20分钟,答辩时间不超过5分钟。面试成绩为100分,按照由高分到低分排序,确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
 
(2)美术专业的招聘考试:分为笔试、专业测试和面试。
 
笔试内容美术专业理论,总分100分。按笔试成绩和招聘名额,由高分到低分排序,成绩及格(60分)者按照不高于1:6的比例由高到低确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
 
专业测试分速写(满分100分)、素描(满分100分)和水粉(满分100分)三项,取三项平均分。专业测试分数按70%记入总分。
 
面试以试讲(满分100分)和答辩(满分100分)的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分,答辩分数按10%记入总分。试讲教材由学校提供,现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟,试讲时间不超过20分钟,答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分,按照由高分到低分排序,确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
 
(3)书法(毛笔)专业的招聘考试:分为笔试、专业测试和面试。
 
笔试内容书法专业理论,总分100分。按笔试成绩和招聘名额,由高分到低分排序,成绩及格(60分)者按照不高于1:6的比例由高到低确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
 
专业测试分行书(满分20分)、草书(满分20分)、楷书(满分20分)、隶书(满分20分)、篆书(满分20分)五项,共100分。专业测试分数按70%记入总分。
 
面试以试讲(满分100分)和答辩(满分100分)的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分,答辩分数按10%记入总分。试讲教材由学校提供,现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟,试讲时间不超过20分钟,答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分,按照由高分到低分排序,确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
 
(4)管乐专业的招聘考试:分为笔试、专业测试和面试。
 
笔试内容音乐专业理论,总分100分。按笔试成绩和招聘名额,由高分到低分排序,及格(60分)者按照不高于1:6的比例由高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。音乐理论考试范围:李重光编著的《基本乐理》上下册。
 
专业测试分主项(满分90分)和个人才艺展示(满分10分),满分100分。主项测试:自选曲目一首并现场抽取规定曲目一首演奏。个人才艺展示:自选本专业之外其他专业,专业类别不限,如有多种专业技能,均可展示。专业测试分数按70%记入总分。
 
面试以试讲(满分100分)和答辩(满分100分)的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分,答辩分数按10%记入总分。试讲教材由招聘方提供,现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟,试讲时间不超过20分钟,答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分,按照由高分到低分排序,确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
 
(5)舞蹈专业的招聘考试:分为笔试、专业测试和面试。
 
笔试内容舞蹈专业理论,总分100分。按笔试成绩和招聘名额,由高分到低分排序,及格(60分)者按照不高于1:6的比例由高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩不计入最后招录总分。
 
专业测试分主项(满分90分)和个人才艺展示(满分10分),满分100分。主项测试:自选舞蹈一段(限民族舞)和现场抽取题目即兴表演舞蹈一段(民族舞)及基本功测试。个人才艺展示:自选本专业之外其他专业,专业类别不限,如有多种专业技能,均可展示。专业测试分数按70%记入总分。
 
面试以试讲(满分100分)和答辩(满分100分)的形式进行。其中试讲分数按20%记入总分,答辩分数按10%记入总分。试讲教材由学校提供,现场抽取试讲内容。准备时间为50分钟,试讲时间不超过20分钟,答辩时间不超过5分钟。专业测试和面试成绩为100分,按照由高分到低分排序,确定进入考核、体检人员名单。低于80分者取消录用资格。
 
以上考试时间和地点见准考证,考试由市人力资源和社会保障局、市教育局和三中共同组织实施。
 
5、考核和体检:
 
拟录用名单确定后,由市教育局、市人力资源和社会保障局、市第三中学统一组织考核和体检,体检或考核不合格的,取消录用资格。
 
6、公示:
 
对拟录用人员在“秦皇岛教育信息网”(www.qhdedu.cn)上进行公示,公示期7天。
 
7、聘用:
 
公示期满无异议后,按照规定程序办理录用手续,签订一年试用合同。试用期间由学校进行考核。试用期满考核合格即正式录用,试用期满考核不合格的取消录用资格。
 
六、纪律与监督
 
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时,涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,要主动提出回避。
 
2、招聘工作的全过程,要做到信息公开、程序公开、结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。
 
3、严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,将严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
 
(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
 
(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
 
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
 
(4)违反本方案的其他情形的。
 
4、对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。
 
秦皇岛市第三中学
 
2010年8月17日

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