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河北北方学院附属第二医院招聘49名人员公告 13日报名

发布:2013-06-17    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  河北北方学院附属第二医院


  2012年公开招聘工作人员公告


  为了满足事业单位用人需求,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,经省人力资源和社会保障厅批准,河北北方学院附属第二医院2012年面向社会公开招聘工作人员49名。现将有关事项公告如下:


  一、招聘单位基本情况


  河北北方学院附属第二医院始建于1951年(原张家口医学院第二附属医院),医院座落在古城宣化,是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性医院。新建2.4万平方米的住院大楼已开启使用,床位将达到800张。


  医院开设24个临床科室,11个医技科室。现有职工700多人,其中硕士研究生导师7名,硕士研究生28人,中高级职称人员268人。


  医院设备先进,拥有德国西门子磁共振、飞利浦螺旋CT、日本产AGFA医学数字影象系统、多台东芝彩色多普勒超声仪、(DR)数字化X线摄影机、C型臂血管造影机和意大利全数字钼靶乳腺X光机、各种腔镜等先进医疗设备。现已开展冠脉搭桥、心脏介入、全髋关节置换等高难度手术以及普外、妇科、泌尿科为代表的腔镜微创手术等,医疗技术水平居本地区领先行列。2011年成立了河北北方学院心血管疾病研究所。心血管内科为河北省重点发展学科,目前我院正迎接三级医院的评审验收。


  医院多次受到上级嘉奖,先后被市政府授予诚信医院、爱婴医院、医保和新农合定点医院。2006年被评为省级绿色医院等诸多荣誉称号。医疗质量和医疗服务持续得到改善,2010、2011年在河北省医疗系统专业理论和技能比赛活动中多专业多人次获奖。随着医疗体制改革的不断深入,医院正努力加快发展步伐,打造地区医疗中心,为医疗卫生事业做出应有的贡献。


  现诚招有识之士,来院与我们携手共建美好家园。


  二、招聘原则


  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。


  三、招聘条件、岗位、人数


  (一)应聘人员应具备以下基本条件:


  1、遵守宪法和法律、法规,品德优良,有较强的事业心,责任感和敬业精神。


  2、热爱卫生事业,具有奉献精神,身体健康。


  3、具备符合专业岗位要求的全日制普通高校统招本科以上学历学位的2011-2012年毕业生(补招人员适当放宽到2010年,但报到证在有效期内)。


  (二)招聘人数和岗位条件


  具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网(http://www.he.lss.gov.cn/ <http://www.he.lss.gov.cn/>)、河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn/ <http://www.hebpta.com.cn/>)、《河北北方学院附属第二医院2012年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)、《河北北方学院附属第二医院2011年补充公开招聘工作人员岗位条件表》(附件2)。


  凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2012年4月13日。


  (三)有下列情形之一的人员不得报考:


  1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;


  2、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。


  四、报名办法


  (一)网上报名


  1、报名网址:河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn/)或河北北方学院附属第二医院网站(<http://www.bfefy.com.cn/>)。报名程序、方法、资格审查等要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排。


  2、其他报名方式:应聘者可采取现场报名或电子邮箱方式报名,由河北北方学院附属第二医院人事科受理。


  (1)报名时间:2012年4月13日8:30时--19日17:00时。


  (2)报名地点及联系方式:张家口市宣化区钟楼北街6号河北北方学院附属第二医院门诊楼四楼人事科。电话0313-3042236(赵老师)。电子邮箱:hberfursk@163.com <mailto:hberfursk@163.com>。


  (3)报名要求:报名者须填写《河北省省直事业单位招聘工作人员报名资格审查表》(见附件3),可从网上下载打印填写,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、协议书等有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片,其中2012年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。


  外地应聘人员可将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。


  请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。


  (4)资格审查:由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行网上资格初审和现场复审,现场复审时间由我院人事科电话另行通知。


  (5)开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数低于1:2开考比例的,取消该岗位招聘计划,转入下次再行招聘。


  (6)笔试时间、地点:由河北北方学院附属第二医院人事科另行通知。


  五、考试(单位招聘)


  1、笔试和技能操作:按专业组织。分专业理论笔试和专业技能操作,笔试为答题卡形式,笔试和操作均为百分制,合格分数线为60分。笔试时间为2小时。笔试结束第二天院公示栏公示成绩。入围人员进入技能操作考试。技能考试结束后第二天上午院公示栏公示成绩,按拟招聘人员和岗位报考人数1:3的比例进入面试环节(达不到1:3比例时技能操作合格即可进入面试)。


  2、面试:采用结构化面试的方法进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试合格线为60分。


  3、面试时间和地点:另行通知。


  4、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、职业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在报考同一岗位的应聘人员中按技能考试成绩从高分到低分依次递补。


  5、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线60分。其中,笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩分别占40%、20%、40%,计算考试成绩时,保留小数点后两位。


  六、体检、考核与公示


  根据考试总成绩,按照1:1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同,按照面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。人事科对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。


  经体检、考核合格的确定为拟聘用人选,在河北人力资源和社会保障网(http://www.he.lss.gov.cn/ <http://www.he.lss.gov.cn/>)、河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn/ <http://www.hebpta.com.cn/>)、河北北方学院附属第二医院网站和院公示栏进行公示,公示期7个工作日。


  七、聘用


  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。


                                                                                                                          2012年4月10日


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