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燕山大学招聘9名硕士毕业生公告 4月13日报名

发布:2013-06-18    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  燕山大学


  2012年公开招聘工作人员公告


  为满足事业单位用人需求,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,经省人力资源和社会保障厅批准,我单位2012年面向社会公开招聘工作人员9名应届硕士毕业生,现将有关事项公告如下:


  一、招聘简介


  燕山大学源于哈尔滨工业大学。原名为东北重型机械学院。1978 年被确定为全国重点高等院校。1985 年至1997 年学校整体南迁海滨城市秦皇岛。1997 年1 月经原国家教委批准,更名为燕山大学。学校现设有9个博士后流动站、拥有11个博士学位授权一级学科、5个国家重点学科和4个国防重点学科、13个省级重点学科;有“亚稳材料制备技术与科学”国家重点实验室、“冷轧板带装备及工艺” 国家工程技术研究中心、“极端条件下机械结构和材料学”国防重点学科实验室。学校正努力把学校建设成为立足河北,面向全国,走向世界的以工为主、以重型机械及装备为优势,多学科协调发展的高水平大学。


  二、招聘原则


  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。


  三、招聘条件、岗位、人数


  (一)应聘人员应具备以下基本条件:


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.遵守宪法和法律;


  3.具有良好的品德和职业道德;


  4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;


  5.适应岗位要求的身体条件;


  6.具备岗位所需要的其他条件。


  有下列情形之一的人员不得报考:


  1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;


  2.现役军人;


  3.报考聘用后即构成回避关系的人员;


  4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。


  (二)招聘人数和岗位条件


  2012年我单位公开招聘专业技术岗位人员9人,具体招聘人数和岗位条件详见《燕山大学2012年公开招聘工作人员岗位条件表》。


  四、报名及资格审核


  1.报名


  在河北省人事考试网及电子邮件报名:将个人简历材料发送至rsczp@ysu.edu.cn <mailto:rsczp@ysu.edu.cn>;


  现场报名:在工作时间内将个人简历材料递交人事处师资科(燕山大学世纪楼910);


  电话传真报名:在工作时间内可拨打办公电话0335-8074531(兼传真)。


  2.报名材料要求


  应聘者根据我校公布的招聘公告,提交个人简历材料,并附身份证、学历学位证书(应届毕业生需提供就读学校出具的含培养年限和毕业时间证明)、留学出国人员须提供教育部出具的学历认证、学业成绩单、执(职)业资格证书等佐证身份和能力水平的证书复印件或扫描件。


  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。


  3.资格审核


  人事处对收到的求职简历进行整理汇总后,会同用人部门一起进行资格审核,对满足招聘条件要求的,再按应聘者各学历阶段所学专业的一致性、研究方向与我校所需的吻合度、就读学校的知名度(或排名情况)、以及学业成绩和在校表现等情况,确定可参加面试人选,原则上参加面试人数应为招聘人数的3倍,但对于个别专业的紧缺需求可以在不满足应聘人数与招聘人数3:1的比例时进行面试,以保障学校教学科研工作的正常运行。


  4.测评、考核。


  面试由笔试(或技能考察)、试讲、答辩三部分组成。笔试占30分,试讲占60分,答辩占10分。


  试讲主要考察应聘者的仪态仪表、表达能力、教学组织能力、专业知识的掌握等,答辩主要考察应聘者的思维能力、科研能力(水平)及团队合作能力。各学院组建考核组,由学院院长或授权主管领导负责组织,考核组成员包括系主任、有关专家、校教学督导团专家和人事处工作人员,人数不少于7人。考核组专家应熟悉学科情况、学风严谨、责任心强、办事公道。试讲结果以客观描述和评分相结合的方式体现,由考核小组成员独立给出评价。试讲以指定内容为主,通知面试时即告之应聘者试讲内容。试讲时间为20分钟/人,在笔试结束后按顺序一一进行。


  硕士研究生的面试具体时间、地点视实际情况另行安排。面试结果将在面试结束后7个工作日内在我校校园网人事处网站公布。


  5、体检、考核与公示


  应聘者在面试(考试)后须参加学校统一组织的体检工作,体检地点为校医院,体检时间为面试(考试)前后一至两天,体检结果仅作为当次学校公开招聘工作的参考依据,且对外保密。


  综合应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、体检情况等因素,按照择优聘用原则确定拟聘用人选,并对其资格条件进行复查,体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格。


  经体检、考核合格的,确定为拟聘用人选,公开招聘办公室将公开招聘领导小组研究通过的拟聘人选在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。


  五、聘用


  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,应届毕业生报考人员,可暂不提供毕业证、报到证,待取得毕业证和报到证后再办理后续手续。被聘用人员按相关政策规定实行见习期,见习期考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


  六、信息发布及政策咨询


  燕山大学校园网、省人力资源和社会保障厅网站为本次公开招聘工作信息发布网站,请考生注意查看相关信息。


  政策咨询电话:0335-8074531


  联系人:马老师、周老师、裴老师


                                                                                               二○一二年三月一日


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