2015年邢台市临城县事业单位招聘25人公告
2015年邢台市临城县事业单位招聘工作人员公告已发布，此次公开招聘事业人员25名。报名时间：2016年1月11日—1月13日。报名地点：临城县人力资源和社会保障局二楼会议室。笔试内容为《公共基础知识》。考试不指定考试辅导用书。复习可结合2016年河北事业单位招聘考试复习用书。河北公务员考试网现将临城县事业单位2015年公开招聘工作人员公告发布如下。
临城县事业单位2015年公开招聘工作人员公告
根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社字[2014]6号)文件精神，根据我县部分事业单位急需工作人员的实际，经临城县政府研究同意，公开招聘25名事业单位工作人员，特公布招聘简章如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量、对象及条件
(一)招聘数量
此次公开招聘事业人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《临城县2015年公开招聘事业单位工作人员职位表》附件。
(二)招聘对象
全日制普通高校专科及以上学历未就业毕业生。
(三)招聘条件
1、报考人员或配偶一方具有临城县户籍，或父母工作关系在临城的;2015年毕业生不受户籍限制;
2、专、本科生年龄在30周岁以下( 1985年12月31日以后出生)，硕士及以上学历研究生年龄在35周岁以下(1980年12月31日以后出生);
3、遵守宪法和法律;
4、具有良好的品行和职业道德;
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、具备岗位所需要的其他条件。
四、有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、报考聘用后即构成回避关系的人员;
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、信息发布
(一)发布时间：2015年12月31日至2016年1月6日止
(二)发布方式：在临城县电视台、临城县人民政府网站等处发布招聘公告。
六、报名时间、地点及要求
(一)报名时间：2016年1月11日—1月13日。
(二)报名地点：临城县人力资源和社会保障局二楼会议室。
(三)报名方式：本人现场报名。《报名资格审查表》从临城县人民政府网站(www.lincheng.gov.cn)下载。
(四)报名所需材料：报名时携带《临城县2015年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》2份，毕业证、学位证、就业报到证、有效《居民身份证》、户口本原件及复印件1份，同时提交教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)1份，近期同底免冠1寸彩色照片5张,属于配偶一方具有临城县户籍，或父母工作关系在临城县的需提供相关证明。
(五)每位应聘考生只能报一个职位。
(六)招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，若达不到规定比例，核减招聘计划岗位人数。
七、资格审查
由县人社局组织专门人员对报名人员的资格进行审查，为符合报名条件人员发放准考证。
八、考试
笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。划定笔试最低控制分数线。笔试最低控制分数线由县人力资源和社会保障局确定，达不到最低控制分数线的不得进入下一个环节(笔试最低分数线在公示笔试成绩时一并公布)。
根据笔试成绩按照招聘职位数量1:1.5比例确定面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，面试总分100分。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当场公布。面试划定最低分数为60分。
按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例确定考生的总成绩。面试与笔试的考试时间和地点另行通知。
九、体检与考察
根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选。如考试总成绩相同按笔试成绩高者入选，如笔试成绩也相同按学历学位高者的顺序确定人选。如有体检不合格者，再从报考该职位考生中按总成绩成绩由高分到低分依次递补参加体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检者本人承担。体检合格的，由人社局组织人员对其进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
十、公示
经体检考察合格的拟聘用人员，在临城县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
十一、聘用及待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。聘用对象试用期为十二个月，试用期满经人社部门考核合格者办理聘用合同，聘用人员首聘合同期为五年(含试用期)。聘用人员列入事业编制，按事业人员确定工资，全额财政负担。
此次招聘工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，纪检、监察部门全程监督。
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2015年12月31日
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