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2016年河北公务员面试热点:致敬失败者 才能更好地激励创业者

发布:2016-01-22    来源:河北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2016年河北公务员面试热点:致敬失败者 才能更好地激励创业者。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?河北公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
   仔细研读下文>>>2016年河北公务员面试热点:致敬失败者 才能更好地激励创业者  
      坐在我桌子对面的老同学A,比一年前苍老了太多。
  一年前,A从一家体制内单位辞职,信心满满,拿出准备买房子的几十万元,又从亲戚那里借了几十万元,开了一家小公司,招了11个人,做一款服务于本地创业者、投资者的应用平台。从当初的志在必得,到后来市场打不开时的焦躁迷茫,“钱都进去了,事儿还没起色”,实在扛不住了,只好把业务关闭不做了。雇佣的11名兄弟风流云散,还有4人暂无去处,跟着他四处筹措,希望再找新的出路。
  身处领固定工资的工薪阶层,老实说,我听着A讲述艰辛经历的时候,有那么一刻,心头还有一点点说不上来的“幸灾乐祸”——让你自讨苦吃,放着稳定的日子不过,跑出去折腾,创业哪是那么简单——但随即又对自己这一刻的想法感到几分脸红:我怎么会这样想?我为什么会这样想?
  A同学或许只是万千创业暂时失败者的缩影。A股、O2O,P2P,拆VIE……诸多充满诱惑的元素,让创业者愈发狂热。毋庸讳言,很多初创公司正遭遇一个严峻的时刻。创业,是一场艰苦的修行,并不像有些人想象的那么容易。这两天网上流传一份创业失败公司的名单,很长很长,每一个名字背后,都有求索、奋斗又难免失意的创业故事。
  媒体不厌其烦地讲述成功者的每一个细节故事,却容易忽略实际生活中,更多存在的是创业失败者,或者说是暂时的创业失败者。究竟应该怎么评价他们?
  在中国人的传统意识当中,突破体制去冒险并不被鼓励。这或许也是我内心寻求安稳、对别人的“折腾”缺乏敬意的根源所在。我们这种骨子深处的潜意识,并不适应这个“万众创业、大众创新”的时代。360公司董事长周鸿祎最近说,“双创时代要容忍失败”——“容忍”别人的失败,表达的还不够,别人的失败何须你我的容忍?更进一步的说法,应该是向创业失败者满怀善意与敬意。
  这绝非虚伪。创业者的贡献,通常是被我们低估了的。
  在互联网技术带来颠覆性革命的当下,唯有一批敢于挑战、敢于冒险的先行者,背负着随时可能偃旗息鼓的巨大代价,才可能快速推进技术革命,从而带来更多的就业岗位,更多家庭的收入增长,乃至整个社会创新机能的提高……马云与阿里巴巴的故事,已然讲述了这一点。而在硬币的另一面,如果冒险失败,在见到后天的阳光之前,死在了明天的晚上,一切苦果,则很可能统统由创业者独自咽下。
  发明了“黑天鹅”概念的美国学者塔勒布,在其新书《反脆弱》中曾建议,美国应该设立一个“创业者日”,专门向鼓励冒险的创业精神致敬。窃以为,在“万众创业、大众创新”成为社会主旋律的当下,我们应该更进一步,设立一个“中国创业者日”,褒扬成功者,致敬失败者。通过这个日子,向每一个勇于冒险、挑战、担当的创业开拓者,送上我们的敬意,向这种精神致敬。
  成功者自有其接受致敬的渠道,所以唯有致敬失败者,才能最大程度地激励创业者。套用塔勒布的关键词汇,我们可以在“创业者日”这一天,向每一个勇敢挑战自我的人,写下如下的“致敬词”:
  你们中的大多数人,或将遭受失败、轻慢甚至贫困,但不管你是酝酿者、实践者、成功者还是失败者,我们都要向每一个心底跳跃着开拓欲望的创业者致敬!
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